リストラで人生は否定されない。「会社都合により退職」でしかない。

Q. リストラに合い、転職することになりました

リストラされてしまい、仕方なく転職先を探しています。 新しい会社でもまたリストラされるのではないか、それ以前に採用されないのではないかと考えると不安でいっぱいで、どう書類をまとめていいのかわかりません。

A. あなたの経験や実績は宝

リストラや倒産など、会社の都合で転職を余儀なくされれば、誰でも自信ややる気を失い、将来への不安でいっぱいになるでしょう。 しかし、転職活動を始めたからには落ち込んでばかりはいられません。 これまで築き上げてきた経験や実績を必要としてくれる会社と出会い、その会社に採用してもらうためには、「リストラに合い退職せざるをえなかった自分」へのこだわりは捨て、「自分がこれまでにわたって積み上げてきた経験や実績」を客観的に分析し、「今の自分が貢献できること」をポジティブにアピールしなくてはなりません。

「前職と同じ」ことにこだわらず、また「雇ってくれるならどこでもいい」といった卑屈な姿勢はやめて、いっそ開き直って「前の会社に勤め続けていてはできなかったこと」を探しチャレンジするくらいの気持ちでのぞめば、新しい視野が開けるかもしれません。

経験や実績のリストアップ

まずは、これまでの経歴と、実績を改めて書き出してみましょう。 勤続年数が長いことは、新しい職場でもまた長く勤務してくれるに違いない、と採用側は期待します。 しかし、職務経歴が単調な内容だと、実務能力や熱意に乏しいのではないかと疑われてしまうことになりかねません。 時系列にこだわらず、自分がこれまでにやってきたことをアピールできる形に編集していきましょう。

もし幸いにも書くことがありすぎる場合は、すべてをそのまま羅列してしまっては、膨大で読みにくい資料と同じことになってしまいます。 希望職種とマッチする実績やスキルをピックアップして、それらを中心に見やすく編集しましょう。

一方で、同じ仕事に長くついていたために特筆すべき内容が見当たらず、行が埋まらないと頭を悩ませることもあるかもしれません。 実績や受賞歴、社内研修などはもちろん、手がけた仕事や日常の業務も振り返って、まずは細かくリストアップし、応募企業につながる点をチェックしてみましょう。 自己PR欄を利用して、自分がこれまで仕事に対してどのように向き合ってきたかをアピールすることも大切です。

退職理由について触れる際、リストラや倒産で退職する場合は簡潔に「会社都合により退職」と記入します。 自らを過小評価する必要はありませんし、リストラの対象となってしまったことを言い訳する必要もありません。 しかし、「退職を奨励されたため」といった書き方は印象を悪くしかねないので避けた方がいいでしょう。